资本的韧劲:

新药创制是技术密集型、资本密集型产业,具有时间长、投资大、风险高的特点。很多新药研发最后功亏一篑是资金链的断裂。艾力斯能一路坚持确是资本的一路保障,这其中更离不开投资人对新药产业的坚贞梦想、对事业的孜孜追求和对员工的高度责任。


人才的尊重:

作为研发型高科技企业,公司现有博士 12 名、硕士 34 名,本科以上学历占职工总人数的比例达 80%。长期以来,公司秉承了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,在有限的资金中保证各级层面合理的薪酬制度,同时董事长还主动寻求对外投资的机会建立让员工参与投资并给予高回报以及未来公司股改给予股权激励的激励机制,留住人、留住心。


正确的定位:

公司从成立之初就确立自己研发项目的选择原则,就是走大病种、高难度、国际水平、市场价值大、竞争对手少的高端路线,尤其是走到现在,无论是实践的证明,还是公司的技术人才积累,更坚定了聚焦小分子靶向抗癌药物研发的主要发展方向。


员工的敬业:

长期以来,从董事长到总经理,从公司管理层到部门经理,从高层次人才到普通员工,都坚守对事业的执着、对公司的梦想、对科学的钻研,发扬艰苦创业、厉行节俭、团结协作、巧借外力的精神,保证了公司运行的高效健康向上。


科学的管理:

公司从成立之初就建立了一套适合自身发展特点的管理制度,并得到有效的落实和遵守。在严格管理的要求下,同时努力打造宽严相济的企业文化,形成团结紧张、严肃活泼的艾力斯大家庭氛围。

  • 企业文化特点:

    充满自主创新,洋溢青春活力

    富有团结友爱,牢记艰苦奋斗

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